令和2年度10月 ITパスポート 問20 解説
労働者派遣は，通常の派遣と，将来の雇用を想定した紹介予定派遣の二つに分けられる。前者の労働者派遣の契約に当たり，派遣先が派遣元に要求する派遣労働者の受入条件として，適切なものはどれか。
- ア候補者が備えるべきスキルの指定
- イ候補者の年齢及び性別の指定
- ウ候補者の派遣先による事前面接
- エ候補者の履歴書の派遣先への事前提出
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正解 ア候補者が備えるべきスキルの指定
要点通常の派遣で派遣先が指定できるのは業務に必要なスキル
解説
通常の労働者派遣では、派遣先は派遣労働者を特定する行為をしてはならないとされていますが、業務遂行に必要なスキルを条件として指定することは可能なので、アが正解です。
- イ：年齢や性別の指定は、派遣労働者を特定する行為に当たり、性別については男女雇用機会均等法上も問題になるので誤り。
- ウ：派遣先による事前面接は、派遣労働者を特定する行為なので誤り。
- エ：履歴書の事前提出も、派遣労働者を特定する行為なので誤り。
なお、紹介予定派遣では、事前面接や履歴書の送付が認められています。