平成28年度春期 ITパスポート 問24 解説
部下の育成・指導事例のうち，OJTに当たるものはどれか。
- ア部下に進路と目標を設定させ，その達成計画を立てさせた。
- イ部下の進路を念頭において，人事部主催の管理者養成コースを受講させた。
- ウ部下の設計能力の向上のために，新規開発のプロジェクトに参加させた。
- エ部下の専門分野と進路に合った外部主催の講習会を選定し，受講させた。
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正解 ウ部下の設計能力の向上のために，新規開発のプロジェクトに参加させた。
要点OJTは実際の業務を通じて行う教育訓練
解説
OJT（On the Job Training）は、職場で実際の仕事をさせながら上司や先輩が指導する教育方法です。新規開発プロジェクトに参加させて設計能力を高めるのは、業務を通じた育成なのでOJTにあたります。
- ア：目標設定と計画立案をさせるのは目標管理（MBO）やキャリア開発の手法。
- イ：人事部主催の研修を受講させるのは、職場を離れて行うOff-JT。
- エ：外部の講習会を受講させるのもOff-JT。