第38回 (2026 ဇန်နဝါရီ) နံနက်ပိုင်း 問28 介護福祉士 Kaigo Fukushishi
မေးခွန်း (မူရင်း ဂျပန်ဘာသာ)
入社して3か月のＡ介護福祉職は、初めて夜勤を経験したとき、排泄チェック表の記入でミスをしてしまった。起床介助で忙しい時間に記入したために、記載箇所を間違えてしまった。Ａ介護福祉職は自身のミスを受け入れられず、落ち込んでいる。
次の記述のうち、Ａ介護福祉職に対する支持的スーパービジョンとして、最も適切なものを1つ選びなさい。
- 1同僚と一緒に排泄チェック表を確認する。
- 2施設長から再発防止に向けた対応を指示する。
- 3上司がＡ介護福祉職の気持ちの理解に努めつつ、状況を確認する。
- 4看護師が利用者のその後の状況を確認する。
- 5業務マニュアルを見直して、上司が必要な修正を行う。
အဖြေကြည့်ရန်
မှန်ကန်သော အဖြေ 3
အဓိကအချက်ပံ့ပိုးသည့် Supervision သည် ခံစားချက်ကို လက်ခံပြီး စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးပေးသော လုပ်ဆောင်ချက် ဖြစ်သည်။
ရှင်းလင်းချက်
Supervision (スーパービジョン) တွင် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ (管理的)၊ ပညာပေးမှုဆိုင်ရာ (教育的)၊ ပံ့ပိုးမှုဆိုင်ရာ (支持的) ဟူသော လုပ်ဆောင်ချက် 3 ခု ရှိသည်။ ပံ့ပိုးမှုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်သည် ကြီးကြပ်ခံရသူ (スーパーバイジー) ၏ ခံစားချက်ကို လက်ခံပြီး စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြစ်ပြီး အထက်လူကြီးက စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်း A ၏ ခံစားချက်ကို နားလည်ရန် ကြိုးစားရင်း အခြေအနေကို စစ်ဆေးမေးမြန်းခြင်းသည် ဤလုပ်ဆောင်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသည်။
- 1：လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် စစ်ဆေးသည့် အလုပ်ဖြစ်ပြီး အထက်လူကြီးက ခံစားချက်ကို ပံ့ပိုးခြင်း မဟုတ်သောကြောင့် မသင့်လျော်ပါ။
- 2：ထပ်မံမဖြစ်ပွားစေရေး ညွှန်ကြားချက်သည် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက် ဖြစ်သောကြောင့် မှားသည်။
- 4：အသုံးပြုသူ၏ အခြေအနေကို စစ်ဆေးခြင်းဖြစ်ပြီး စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်း A အတွက် ပံ့ပိုးမှု မဟုတ်သောကြောင့် မှားသည်။
- 5：လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်စာအုပ် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသည် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက် ဖြစ်သောကြောင့် မှားသည်။
ဂျပန်ဘာသာ ရှင်းလင်းချက်
スーパービジョンには管理的・教育的・支持的の3機能がある。支持的機能は、スーパーバイジーの気持ちを受け止め、精神的に支えることで、上司がＡ介護福祉職の気持ちの理解に努めながら状況を確認する対応がこれにあたる。
- 1：同僚との確認作業で、上司が気持ちを支えるものではないので不適切。
- 2：再発防止の指示は管理的機能なので誤り。
- 4：利用者の状況確認で、Ａ介護福祉職への支援ではないので誤り。
- 5：業務マニュアルの見直しは管理的機能なので誤り。