第38回 (2026 ဇန်နဝါရီ) နံနက်ပိုင်း 問12 介護福祉士 Kaigo Fukushishi
မေးခွန်း (မူရင်း ဂျပန်ဘာသာ)
介護福祉職が受けるストレスチェック制度に関する次の記述のうち、最も適切なものを1つ選びなさい。
- 13年に1回の実施が義務づけられている。
- 2労働者数が常時100名の事業場は受検が免除される。
- 3結果は労務管理を行う介護主任へ提供され、面接指導に活用する。
- 4心理的な負担の程度を把握するためのものである。
- 5高ストレスと判定された場合は、産業医による治療が必須である。
အဖြေကြည့်ရန်
မှန်ကန်သော အဖြေ 4
အဓိကအချက်စိတ်ဖိစီးမှု စစ်ဆေးမှုသည် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး၏ အတိုင်းအတာကို သိရှိရန် စစ်ဆေးမှု ဖြစ်သည်။
ရှင်းလင်းချက်
စိတ်ဖိစီးမှု စစ်ဆေးမှု (ストレスチェック) သည် လုပ်ငန်းခွင် ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး ဥပဒေ (労働安全衛生法) အရ အလုပ်သမား၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး၏ အတိုင်းအတာကို သိရှိပြီး စိတ်ကျန်းမာရေး ချို့ယွင်းမှု (メンタルヘルス不調) ကို ကြိုတင်ကာကွယ်ရန် စစ်ဆေးမှု ဖြစ်သည်။
- 1：1 နှစ်အတွင်း 1 ကြိမ် ပြုလုပ်ရသောကြောင့် မှားသည်။
- 2：အမြဲတမ်း အလုပ်သမား 50 ဦးနှင့်အထက် ခန့်ထားသော လုပ်ငန်းခွင်များတွင် ပြုလုပ်ရန် တာဝန်ရှိပြီး 100 ဦးဖြစ်ပါက ကင်းလွတ်ခွင့် မရသောကြောင့် မှားသည်။
- 3：ရလဒ်ကို စစ်ဆေးသူ (実施者) က ကိုယ်တိုင်ထံ တိုက်ရိုက် အကြောင်းကြားပြီး ကိုယ်တိုင်၏ သဘောတူညီချက်မရှိဘဲ အလုပ်ရှင် (အထက်လူကြီး) ထံ မပေးသောကြောင့် မှားသည်။
- 5：စိတ်ဖိစီးမှုမြင့်သူက တောင်းဆိုလာပါက ဆရာဝန်၏ တွေ့ဆုံလမ်းညွှန်မှု (面接指導) ကို ပြုလုပ်ပေးခြင်းဖြစ်ပြီး ကုသမှုသည် မဖြစ်မနေ မဟုတ်သောကြောင့် မှားသည်။
ဂျပန်ဘာသာ ရှင်းလင်းချက်
ストレスチェックは労働安全衛生法に基づき、労働者の心理的な負担の程度を把握し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐための検査。
- 1：実施は1年以内ごとに1回なので誤り。
- 2：常時50人以上の労働者を使用する事業場は実施義務があり、100名なら免除されないので誤り。
- 3：結果は実施者から本人に直接通知され、本人の同意なく事業者（上司）に提供されないので誤り。
- 5：高ストレス者が申し出た場合に医師による面接指導を行うもので、治療が必須ではないので誤り。