平成30年度春期 ITパスポート 問7 解説

ダイバーシティは、性別・年齢・国籍・経験など個人ごとに異なる多様性のことで、多様な人材を活かす経営をダイバーシティ経営といいます。

• ア：グラスシーリングは、女性などの昇進を阻む見えない障壁なので誤り。
• ウ：ホワイトカラーエグゼンプションは、一定の事務職を労働時間規制の対象外とする制度なので誤り。
• エ：ワークライフバランスは、仕事と生活の調和なので誤り。