平成30年度春期 ITパスポート 問8 解説
企業におけるマイナンバーの取扱いに関する行為a～cのうち，マイナンバー法に照らして適切なものだけを全て挙げたものはどれか。
a 従業員から提供を受けたマイナンバーを人事評価情報の管理番号として利用する。
b 従業員から提供を受けたマイナンバーを税務署に提出する調書に記載する。
c 従業員からマイナンバーの提供を受けるときに，その番号が本人のものであることを確認する。
- アa，b
- イa，b，c
- ウb
- エb，c
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正解 エb，c
要点マイナンバーは税・社会保障など法定事務以外に利用できない
解説
マイナンバーの利用は、社会保障・税・災害対策の法定事務に限られます。b：税務署に提出する調書への記載は税の事務なので適切です。c：提供を受ける際の本人確認（番号確認と身元確認）は法律で義務付けられているので適切です。
- a：人事評価情報の管理番号としての利用は法定の目的外利用なので不適切です。
したがって、b、cを挙げたエが正解です。