第38回 (2026 ဇန်နဝါရီ) နေ့လယ်ပိုင်း 問123 介護福祉士 Kaigo Fukushishi
မေးခွန်း (မူရင်း ဂျပန်ဘာသာ)
総合問題4
次の事例を読んで、問題123から問題125までについて答えなさい。
〔事 例〕
Ａさん（50歳、男性、障害支援区分4）は、1年前の交通事故の後遺症で、右片麻痺、高次脳機能障害（higher brain dysfunction）、失語症（aphasia）となった。現在は障害者支援施設で生活している。日中は、車いすに座って過ごしているが、すぐに右肩が下がり上半身は右へ傾いた姿勢になる。ある日、Ｂ介護福祉職がＡさんに姿勢の傾きを直す方法を伝えようとすると、Ａさんは大声でどなり、物を投げた。Ｂ介護福祉職は、以前からＡさんとのコミュニケーションに悩んでいたため、Ｃ介護主任に相談することにした。Ｃ介護主任の問いかけに答えるなかで、Ｂ介護福祉職は自分自身の言動を振り返ることができ、Ａさんに伝わらない焦りと、子どもに言い聞かせるような口調が、Ａさんの感情を害していたことに気づいた。その後、コミュニケーション方法を工夫し、Ａさんに姿勢の傾きを直す方法を説明し、同意を得ることができた。
毎週、Ａさんは妻との面会を楽しみにしている。しかし、妻はＡさんの将来に不安を感じて、Ｂ介護福祉職に、「夫の障害について、情報交換や勉強がしたい。そのようなところがあれば紹介してほしい」と相談した。
次のうち、Ｃ介護主任がＢ介護福祉職への対応に用いた手法として、最も適切なものを1つ選びなさい。
- 1コンサルテーション（consultation）
- 2コーチング（coaching）
- 3フォロワーシップ（followership）
- 4ティーチング（teaching）
- 5メンバーシップ（membership）
အဖြေကြည့်ရန်
မှန်ကန်သော အဖြေ 2
အဓိကအချက်မေးခွန်းမေးခြင်းဖြင့် တစ်ဖက်လူ ကိုယ်တိုင် သတိပြုမိလာအောင် ဆွဲထုတ်ပေးခြင်းသည် coaching (コーチング) ဖြစ်သည်
ရှင်းလင်းချက်
coaching (コーチング) သည် မေးခွန်းမေးခြင်းနှင့် အာရုံစိုက်နားထောင်ခြင်း (傾聴) မှတစ်ဆင့် တစ်ဖက်လူက ကိုယ်တိုင် စဉ်းစား၍ သတိပြုမိကာ လုပ်ဆောင်နိုင်အောင် ကူညီသည့် နည်းလမ်း ဖြစ်သည်။ ခေါင်းဆောင် C ၏ မေးခွန်းများဖြင့် ဝန်ထမ်း B က မိမိ၏ ပြောဆိုပြုမူပုံကို ပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်ခဲ့ခြင်းသည် ဤနည်းလမ်းနှင့် ကိုက်ညီသည်။
- 1：consultation (コンサルテーション) သည် အခြားပညာရှင်ထံမှ ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ် ရယူခြင်း ဖြစ်သောကြောင့် မှားသည်။
- 3：followership (フォロワーシップ) သည် ခေါင်းဆောင်ကို ထောက်ပံ့သည့် အဖွဲ့ဝင်များ၏ တက်ကြွသော သဘောထား ဖြစ်သောကြောင့် မှားသည်။
- 4：teaching (ティーチング) သည် အသိပညာနှင့် နည်းလမ်းများကို သင်ကြားပြောပြသည့် နည်းလမ်း ဖြစ်သောကြောင့် မှားသည်။
- 5：membership (メンバーシップ) သည် အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့် တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်သည့် သဘောထား ဖြစ်သောကြောင့် မှားသည်။
ဂျပန်ဘာသာ ရှင်းလင်းချက်
コーチングは、問いかけや傾聴を通して相手が自ら考え、気づき、行動できるよう支援する手法です。Ｃ介護主任の問いかけでＢ介護福祉職が自分の言動を振り返れたのはこれにあたります。
- 1：コンサルテーションは、他の専門職から専門的な助言を受けることなので誤り。
- 3：フォロワーシップは、リーダーを支えるメンバーの主体的な姿勢なので誤り。
- 4：ティーチングは、知識や方法を教え伝える手法なので誤り。
- 5：メンバーシップは、組織の一員として役割を果たす姿勢なので誤り。