Ujian ke-38 (Jan 2026 / R7) Sesi Siang No.123 Kaigofukushishi
Soal (bahasa Jepang asli)
総合問題4
次の事例を読んで、問題123から問題125までについて答えなさい。
〔事 例〕
Ａさん（50歳、男性、障害支援区分4）は、1年前の交通事故の後遺症で、右片麻痺、高次脳機能障害（higher brain dysfunction）、失語症（aphasia）となった。現在は障害者支援施設で生活している。日中は、車いすに座って過ごしているが、すぐに右肩が下がり上半身は右へ傾いた姿勢になる。ある日、Ｂ介護福祉職がＡさんに姿勢の傾きを直す方法を伝えようとすると、Ａさんは大声でどなり、物を投げた。Ｂ介護福祉職は、以前からＡさんとのコミュニケーションに悩んでいたため、Ｃ介護主任に相談することにした。Ｃ介護主任の問いかけに答えるなかで、Ｂ介護福祉職は自分自身の言動を振り返ることができ、Ａさんに伝わらない焦りと、子どもに言い聞かせるような口調が、Ａさんの感情を害していたことに気づいた。その後、コミュニケーション方法を工夫し、Ａさんに姿勢の傾きを直す方法を説明し、同意を得ることができた。
毎週、Ａさんは妻との面会を楽しみにしている。しかし、妻はＡさんの将来に不安を感じて、Ｂ介護福祉職に、「夫の障害について、情報交換や勉強がしたい。そのようなところがあれば紹介してほしい」と相談した。
次のうち、Ｃ介護主任がＢ介護福祉職への対応に用いた手法として、最も適切なものを1つ選びなさい。
- 1コンサルテーション（consultation）
- 2コーチング（coaching）
- 3フォロワーシップ（followership）
- 4ティーチング（teaching）
- 5メンバーシップ（membership）
Lihat jawaban
Kunci jawaban 2
Poin pentingMenggali kesadaran orang itu sendiri melalui pertanyaan adalah coaching.
Pembahasan
Coaching (コーチング) adalah metode mendukung orang lain agar dapat berpikir, menyadari, dan bertindak sendiri melalui pertanyaan dan mendengarkan secara aktif (傾聴). Pekerja perawatan B dapat merefleksikan kata-kata dan tindakannya sendiri melalui pertanyaan kepala perawatan C, sehingga ini termasuk coaching.
- 1: Konsultasi (コンサルテーション) adalah menerima saran profesional dari profesional lain, jadi salah.
- 3: Followership (フォロワーシップ) adalah sikap aktif anggota dalam mendukung pemimpin, jadi salah.
- 4: Teaching (ティーチング) adalah metode mengajarkan dan menyampaikan pengetahuan atau cara, jadi salah.
- 5: Keanggotaan (メンバーシップ) adalah sikap menjalankan peran sebagai anggota organisasi, jadi salah.
Pembahasan dalam bahasa Jepang
コーチングは、問いかけや傾聴を通して相手が自ら考え、気づき、行動できるよう支援する手法です。Ｃ介護主任の問いかけでＢ介護福祉職が自分の言動を振り返れたのはこれにあたります。
- 1：コンサルテーションは、他の専門職から専門的な助言を受けることなので誤り。
- 3：フォロワーシップは、リーダーを支えるメンバーの主体的な姿勢なので誤り。
- 4：ティーチングは、知識や方法を教え伝える手法なので誤り。
- 5：メンバーシップは、組織の一員として役割を果たす姿勢なので誤り。