37th Exam (Jan 2025) Morning Q14 Kaigo Fukushishi
Question (original Japanese)
障害者の雇用の促進等に関する法律に関する次の記述のうち、正しいものを1つ選びなさい。
- 12024年度（令和6年度）の民間企業の法定雇用率は、2.5％である。
- 2精神障害者は、法定雇用率の対象から除外されている。
- 32024年度（令和6年度）に、障害者の雇用義務が生じるのは、従業員101人以上の事業主である。
- 4週所定労働時間が10時間以上20時間未満の労働は認められていない。
- 52024年度（令和6年度）の事業主支援（助成金）は、2023年度（令和5年度）以前と同じである。
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Correct answer 1
Key pointThe statutory employment rate for private companies is 2.5% in FY2024 (2.7% from July 2026).
Explanation
From April 2024, the statutory employment rate for private companies was raised to 2.5%, so 1 is correct.
- 2: People with mental disabilities have been included in the basis for calculating the statutory employment rate since April 2018, so it is wrong.
- 3: Under the 2.5% statutory employment rate, the employment obligation applies to employers with 40 or more employees, so it is wrong.
- 4: From April 2024, people with severe physical disabilities, severe intellectual disabilities, and mental disabilities working 10 hours or more but less than 20 hours per week can also be counted as 0.5 persons, so it is wrong.
- 5: In FY2024, subsidies were newly created and expanded, so they are not the same as before, and it is wrong.
Explanation in Japanese
2024年4月から民間企業の法定雇用率は2.5％に引き上げられたので1が正しい。
- 2：精神障害者は2018年4月から法定雇用率の算定基礎に含まれているので誤り。
- 3：法定雇用率2.5％のもとで雇用義務が生じるのは従業員40人以上の事業主なので誤り。
- 4：2024年4月から、週所定労働時間10時間以上20時間未満の重度身体障害者・重度知的障害者・精神障害者も0.5人として算定できるようになったので誤り。
- 5：2024年度には助成金の新設・拡充が行われており、以前と同じではないので誤り。