Lần thứ 37 (tháng 1/2025) – Buổi sáng Câu 14 Kaigo Fukushishi
Đề thi (nguyên văn tiếng Nhật)
障害者の雇用の促進等に関する法律に関する次の記述のうち、正しいものを1つ選びなさい。
- 12024年度（令和6年度）の民間企業の法定雇用率は、2.5％である。
- 2精神障害者は、法定雇用率の対象から除外されている。
- 32024年度（令和6年度）に、障害者の雇用義務が生じるのは、従業員101人以上の事業主である。
- 4週所定労働時間が10時間以上20時間未満の労働は認められていない。
- 52024年度（令和6年度）の事業主支援（助成金）は、2023年度（令和5年度）以前と同じである。
Xem đáp án
Đáp án đúng 1
Ý chínhTỷ lệ tuyển dụng bắt buộc của doanh nghiệp tư nhân năm tài chính 2024 là 2,5% (từ tháng 7 năm 2026 là 2,7%)
Lời giải
Từ tháng 4 năm 2024, tỷ lệ tuyển dụng bắt buộc theo luật (法定雇用率) của doanh nghiệp tư nhân được nâng lên 2,5%, nên 1 là đúng.
- 2: Người khuyết tật tâm thần được đưa vào cơ sở tính tỷ lệ tuyển dụng bắt buộc từ tháng 4 năm 2018, nên sai.
- 3: Với tỷ lệ bắt buộc 2,5%, nghĩa vụ tuyển dụng phát sinh với chủ doanh nghiệp có từ 40 nhân viên trở lên, nên sai.
- 4: Từ tháng 4 năm 2024, người khuyết tật thể chất nặng (重度身体障害者), người khuyết tật trí tuệ nặng (重度知的障害者) và người khuyết tật tâm thần có số giờ làm việc quy định mỗi tuần từ 10 giờ trở lên đến dưới 20 giờ cũng được tính là 0,5 người, nên sai.
- 5: Năm tài chính 2024 đã có việc lập mới và mở rộng tiền trợ cấp, không giống như trước, nên sai.
Lời giải bằng tiếng Nhật
2024年4月から民間企業の法定雇用率は2.5％に引き上げられたので1が正しい。
- 2：精神障害者は2018年4月から法定雇用率の算定基礎に含まれているので誤り。
- 3：法定雇用率2.5％のもとで雇用義務が生じるのは従業員40人以上の事業主なので誤り。
- 4：2024年4月から、週所定労働時間10時間以上20時間未満の重度身体障害者・重度知的障害者・精神障害者も0.5人として算定できるようになったので誤り。
- 5：2024年度には助成金の新設・拡充が行われており、以前と同じではないので誤り。