Lần thứ 36 (tháng 1/2024) – Buổi sáng Câu 13 Kaigo Fukushishi
Đề thi (nguyên văn tiếng Nhật)
「障害者差別解消法」に関する次の記述のうち、適切なものを1つ選びなさい。
（注） 「障害者差別解消法」とは、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」のことである。
- 1法の対象者は、身体障害者手帳を交付された者に限定されている。
- 2合理的配慮は、実施するときの負担の大小に関係なく提供する。
- 3個人による差別行為への罰則規定がある。
- 4雇用分野での、障害を理由とした使用者による虐待の禁止が目的である。
- 5障害者基本法の基本的な理念を具体的に実施するために制定された。
Xem đáp án
Đáp án đúng 5
Ý chínhLuật Xóa bỏ Phân biệt đối xử với Người khuyết tật là luật cụ thể hóa triết lý của Luật Cơ bản về Người khuyết tật (障害者基本法).
Lời giải
Luật Xóa bỏ Phân biệt đối xử với Người khuyết tật (障害者差別解消法) được ban hành để thực hiện cụ thể nguyên tắc cơ bản cấm phân biệt đối xử của Luật Cơ bản về Người khuyết tật (障害者基本法), nên đáp án 5 đúng.
- 1: Đối tượng không phụ thuộc vào việc có sổ hay không, mà là người bị hạn chế đáng kể và liên tục do khuyết tật hoặc rào cản xã hội (社会的障壁), nên sai.
- 2: Điều chỉnh hợp lý (合理的配慮) được cung cấp trong phạm vi gánh nặng khi thực hiện không quá mức, nên sai.
- 3: Không có hình phạt đối với hành vi phân biệt đối xử của cá nhân, nên sai.
- 4: Cấm người sử dụng lao động ngược đãi là nội dung của Luật Phòng chống Ngược đãi Người khuyết tật (障害者虐待防止法), nên sai.
Ngoài ra, từ tháng 4 năm 2024, việc cung cấp điều chỉnh hợp lý của doanh nghiệp tư nhân cũng đã trở thành nghĩa vụ, nhưng điểm “trong phạm vi không phải gánh nặng quá mức (過重な負担)” vẫn không thay đổi.
Lời giải bằng tiếng Nhật
障害者差別解消法は、障害者基本法の差別禁止の基本原則を具体的に実施するために制定されたので5が正しい。
- 1：対象は手帳の有無に関係なく、障害や社会的障壁により継続的に相当な制限を受ける人なので誤り。
- 2：合理的配慮は、実施に伴う負担が過重でない範囲で提供するものなので誤り。
- 3：個人の差別行為への罰則はないので誤り。
- 4：使用者による虐待の禁止は障害者虐待防止法の内容なので誤り。
なお2024年4月から民間事業者の合理的配慮の提供も義務化されたが、「過重な負担でない範囲」である点は変わらない。