Ujian ke-36 (Jan 2024 / R5) Sesi Pagi No.3 Kaigofukushishi
Soal (bahasa Jepang asli)
Ｕ介護老人福祉施設では、利用者の介護計画を担当の介護福祉職が作成している。このため、利用者の個別の介護目標を、介護福祉職のチーム全員で共有することが課題になっている。
この課題を解決するための取り組みとして、最も適切なものを1つ選びなさい。
- 1管理職がチーム全体に注意喚起して、集団規範を形成する。
- 2現場経験の長い介護福祉職の意見を優先して、同調行動を促す。
- 3チームメンバーの懇談会を実施して、内集団バイアスを強化する。
- 4チームメンバー間の集団圧力を利用して、多数派の意見に統一する。
- 5担当以外のチームメンバーもカンファレンス（conference）に参加して、集団凝集性を高める。
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Kunci jawaban 5
Poin pentingUntuk berbagi tujuan, tingkatkan kohesi kelompok melalui keikutsertaan dalam konferensi.
Pembahasan
Jika anggota selain penanggung jawab juga ikut serta dalam konferensi (カンファレンス), tujuan perawatan individual bisa dibagikan kepada semua orang dan kekompakan tim (kohesi kelompok (集団凝集性)) juga meningkat, jadi 5 tepat.
- 1: Membentuk norma melalui peringatan dari manajer sulit mengarah pada berbagi tujuan, jadi salah.
- 2: Konformitas terhadap pendapat orang berpengalaman membungkam beragam pendapat, jadi salah.
- 3: Bias dalam kelompok (内集団バイアス) adalah kecenderungan memihak kelompok sendiri, dan bukan sesuatu yang perlu diperkuat, jadi salah.
- 4: Menyatukan pendapat sesuai mayoritas dengan tekanan kelompok (集団圧力) menyingkirkan pendapat minoritas dan tidak diinginkan, jadi salah.
Pembahasan dalam bahasa Jepang
担当以外のメンバーもカンファレンスに参加すれば、個別の介護目標を全員で共有でき、チームのまとまり（集団凝集性）も高まるので5が適切。
- 1：管理職の注意喚起による規範づくりは、目標の共有にはつながりにくく誤り。
- 2：経験者の意見への同調は、多様な意見を封じるので誤り。
- 3：内集団バイアスは自分の集団をひいきする偏りで、強化すべきものではないので誤り。
- 4：集団圧力で多数派に統一するのは、少数意見を排除し望ましくないので誤り。