第36回 (2024 ဇန်နဝါရီ) နံနက်ပိုင်း 問3 介護福祉士 Kaigo Fukushishi
မေးခွန်း (မူရင်း ဂျပန်ဘာသာ)
Ｕ介護老人福祉施設では、利用者の介護計画を担当の介護福祉職が作成している。このため、利用者の個別の介護目標を、介護福祉職のチーム全員で共有することが課題になっている。
この課題を解決するための取り組みとして、最も適切なものを1つ選びなさい。
- 1管理職がチーム全体に注意喚起して、集団規範を形成する。
- 2現場経験の長い介護福祉職の意見を優先して、同調行動を促す。
- 3チームメンバーの懇談会を実施して、内集団バイアスを強化する。
- 4チームメンバー間の集団圧力を利用して、多数派の意見に統一する。
- 5担当以外のチームメンバーもカンファレンス（conference）に参加して、集団凝集性を高める。
အဖြေကြည့်ရန်
မှန်ကန်သော အဖြေ 5
အဓိကအချက်ရည်မှန်းချက်ကို မျှဝေရန် အစည်းအဝေး (カンファレンス) တွင် ပါဝင်ခြင်းဖြင့် အုပ်စုစည်းလုံးမှု (集団凝集性) ကို မြှင့်တင်ပါ။
ရှင်းလင်းချက်
တာဝန်ခံမဟုတ်သော အဖွဲ့ဝင်များပါ အစည်းအဝေး (カンファレンス) တွင် ပါဝင်လျှင် တစ်ဦးချင်း၏ စောင့်ရှောက်မှုရည်မှန်းချက်ကို အားလုံး မျှဝေနိုင်ပြီး အဖွဲ့၏ စည်းလုံးမှု (集団凝集性) လည်း မြင့်တက်သဖြင့် 5 သင့်တော်သည်။
- 1: မန်နေဂျာ၏ သတိပေးချက်ဖြင့် စံနှုန်း (規範) ဖန်တီးခြင်းသည် ရည်မှန်းချက် မျှဝေရေးသို့ မရောက်နိုင်သဖြင့် မှားသည်။
- 2: အတွေ့အကြုံရှိသူ၏ ထင်မြင်ချက်ကို လိုက်လျောခြင်း (同調) သည် မတူကွဲပြားသော ထင်မြင်ချက်များကို ပိတ်ပင်သဖြင့် မှားသည်။
- 3: အတွင်းအုပ်စု ဘက်လိုက်မှု (内集団バイアス) ဆိုသည်မှာ မိမိအုပ်စုကို ဘက်လိုက်သော ဘက်လိုက်မှုဖြစ်ပြီး အားကောင်းစေသင့်သည့်အရာ မဟုတ်သဖြင့် မှားသည်။
- 4: အုပ်စုဖိအား (集団圧力) ဖြင့် အများစုသို့ စုစည်းခြင်းသည် လူနည်းစု၏ ထင်မြင်ချက်ကို ဖယ်ထုတ်ပြီး မလိုလားအပ်သဖြင့် မှားသည်။
ဂျပန်ဘာသာ ရှင်းလင်းချက်
担当以外のメンバーもカンファレンスに参加すれば、個別の介護目標を全員で共有でき、チームのまとまり（集団凝集性）も高まるので5が適切。
- 1：管理職の注意喚起による規範づくりは、目標の共有にはつながりにくく誤り。
- 2：経験者の意見への同調は、多様な意見を封じるので誤り。
- 3：内集団バイアスは自分の集団をひいきする偏りで、強化すべきものではないので誤り。
- 4：集団圧力で多数派に統一するのは、少数意見を排除し望ましくないので誤り。